導語：在這個月的23日，我國上海市建筑裝飾工程集團有限公司第11屆工程師節青年論壇在總部培訓教室舉行。
在這個月的23日，我國上海市建筑裝飾工程集團有限公司第11屆工程師節青年論壇在總部培訓教室舉行。集團黨委副書記、工會主席喬瑜同志出席并發表講話，團委書記王帥主持并做主題發言，來自集團各部門、各基層單位青年代表共四十余人參加。
據上海裝修小編所知喬瑜同志圍繞這一次論壇“新員工如何融入企業并實現自身的良好發展”的主題，強調了建工集團和裝飾集團高度重視對青年員工和后備干部的培養，提出青年員工應該融入企業、發展自我、展示風采，并深入淺出地解讀了這三句話包含的期許。在融入企業方面，青年員工首先要了解和看好裝飾集團，與集團共榮辱，在奮斗目標和具體規劃的指引下，有吃苦吃虧的覺悟，發揮自身專長，并不斷適應集團的變化發展;在如何發展自我方面，應該找到學習的榜樣和老師，積極主動做好基礎工作并樂于分擔份外工作;在展示風采方面，喬書記分析了職業地位與個人作用的關系，開闊了員工的思維，并對青年員工的職業發展提出殷切希望。
這一次論壇以兩段充滿活力的《上海青年》和《建工青年》主題視頻作為開場，團委書記王帥主持并做了題為《企業的發展 員工的機遇》的主題發言。他梳理了裝飾集團的發展歷程，分析了集團的人才培養理念，并描繪出在集團規模發展的背景下員工所擁有的廣闊發展空間。
在交流發言環節，第五工程公司副總經理王鐵錘分享了他職業成長的“初來乍到”“厚積薄發”“骨干中堅”三階段，提出了每個階段的職業發展建議。迪生木業副總經理倪曉生動地介紹了個人發展路徑，總結出“希望、努力、堅持”三個關鍵詞。第一工程公司項目經理龍凱和迪士尼項目部深化設計師李騁分別以各自項目為切入點對青年發展進行了具體而真切的交流。交流發言各具特色，獲得了與會青年普遍好評。
最后在論壇的互動環節中，與會人員普遍表示倍感正能量，深受鼓舞，并表示看到與優秀青年員工的差距后要更加努力，爭取更快更好地融入企業，實現自我價值。
青年論壇作為工程師節后續特色論壇的重要組成部分，是發現人才、培養人才的一種手段，為青年員工提供了一個生動活潑的鍛煉與交流平臺，幫助青年員工和企業實現共同發展。
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