開放式辦公空間的布局往往不會被企業接受，因為他們會認為開放式辦公空間會造成員工之間經常溝通而不利于員工的工作效率，其實小編不這樣認為，本期小編介紹中山開放式辦公空間裝修布局案例。
首先我們來看看開放式辦公空間的好處：
靈活運用辦公空間
在辦公室裝修中節省空間的布局方式是一個很好的想法，開放式空間使得我們能夠靈活的運用辦公室資源，無論是公司新增人員還是辭職人員的離開，都可以隨意的安排員工位置的變化。
同事間的交流
開放式的辦公空間有著很大的促進作用的同事之間的交流的作用，沒有墻壁、門扇，輕松的環境促進成員之間的相互作用的一個團隊，每一位員工都知道周邊的員工的角色，更了解彼此的工作更，它會增加友情的團隊精神。
促進競爭
在裝修中如果采用了封閉的辦公空間，員工可以去偷懶或者花時間在做私人的事情，這種行為會對工作效率提高有很大的阻礙，如果在辦公室設計的過程中采用的是開放式辦公空間，同事之間能夠彼此監督，競爭，比賽等，這將導致企業生產效率大為提高。
下面我們再來看看開放式辦公空間的裝修案例：
第一種是 蜂巢型(hive)，屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。
第二種是 密室型(cell)，是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。
第三種是 雞窩型(den)，一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。
第四種是 俱樂部型(club)，這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創意的建筑因此誕生，但是設計師領先時代的創意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節省一百萬美元。
以上便是小編收集的中山開放式辦公空間裝修布局案例，更多裝修資訊請關注土巴兔中山裝修網。
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