準備
2024年10月30日
本文屬于“陳嚴”所有，轉載請先聯系
【 #紫鈺裝飾 】不妥協增項，就停工！紫鈺裝飾你這不是欺負老實人嗎？咱們合同里有約定，協商解決分歧或者訴訟解決問題，好好的一個26人的施工群現在就15個人了，在施工群里面業主是有問必答，您這項目經理苗廣來為了增項也真夠努力的，赫然停工，調走正常施工的瓦工，拖延阻礙竣工，威脅逼迫業主在增項上面妥協，紫鈺裝飾客服經理張海山縱容其行為，手段怎會如此不堪呢？怎么在紫鈺裝飾裝修做個甲方這么憋屈呢？
需求背景:
??選店理由:
談判經驗:
?簽約流程: 流程及細節
避坑要點:
隨便說說你的想法，或者有什么問題？和大家一起探討吧
2024年10月31日
本文屬于“陳嚴”所有，轉載請先聯系
昨天晚上紫鈺裝飾項目經理苗廣來為了落實增項，不溝通，不協調，不認事實，不理原委，突然在晚上17點25分電話調走施工工人，隨后通知業主停工。這種以停工為威脅手段，組織實施延誤工期停工待料，惡意增項為目的逼迫甲方妥協為目的的行為，極其不負責任和不講道理。甲方通過施工微信群通知北京紫鈺裝飾設計有限公司后，發現負責人客服經理張海山應該提前就知曉此事，并縱容項目經理苗廣來停工，以逼迫業主在增項中妥協，支付認可由于設計師張旭陽的設計缺陷，漏項和項目經理苗廣來的不作為亂作為造成的工程返工所造成的后果和損失。紫鈺裝飾以及員工這種處理問題方式非常極端，前兩天剛剛通過土巴兔平臺解決瓷磚增項問題，如今乙方變本加厲，好似進行威脅報復。項目經理苗廣來提出的所有增項均沒有再發差價前和甲方報價或提及差價，這種行為和瓷磚爭議同出一轍。乙方紫鈺公司和紫鈺員工分配不均屬于乙方內部管理問題，不能讓甲方幫助買單。訴求，恢復施工，保質保量按時竣工，停工待料，偷工減料，乙方行為不可取。謝謝，希望土巴兔介入調解。
需求背景: 大毛坯狀態
??選店理由: 老板軍人出身
談判經驗: 無
?簽約流程: 有補充協議，0增項，增項漏項設計師負全責
避坑要點:
